MR Consulting -
Blog pagina

Het VRIO-model stelt u in staat te beoordelen of uw personeelsbestand daadwerkelijk een concurrentievoordeel oplevert. Vier eenvoudige criteria – waarde , zeldzaamheid , Imiteerbaarheid en organisatie – onthullen de ware kracht van uw menselijk kapitaal .

In België hangt het managen van je talent niet alleen af van je managementvaardigheden. De politieke, economische, sociale, technologische, ecologische en juridische omgeving heeft directe invloed op uw dagelijkse HR-beslissingen. Het negeren van deze externe factoren betekent dat u blindelings navigeert in een complexe en voortdurend veranderende context.

SMEs and startups often share the same reality: limited resources and an urgent need to structure their human resources.

Het Toren van Pisa-syndroom illustreert een veelgemaakte fout in HR-beheer: oplossingen toepassen zonder de omringende context te analyseren.