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Article de Blog

En Belgique, gérer vos talents ne dépend pas uniquement de vos compétences en management. L'environnement politique, économique, social, technologique, environnemental et légal influence directement vos décisions RH au quotidien. Ignorer ces facteurs externes, c'est prendre le risque de naviguer à l'aveugle dans un contexte complexe et en constante évolution.

Les PME et les startups partagent souvent une même réalité : des ressources limitées et un besoin urgent de structurer leurs ressources humaines.

Le syndrome de la Tour de Pise illustre une erreur fréquente en gestion RH : appliquer des solutions sans analyser le contexte qui les entoure.terrain, je constate souvent que la plupart des crises RH auraient pu être évitées par un simple état des lieux.