📋 RÉSUMÉ Quand une équipe décroche, le premier réflexe du dirigeant est souvent d'ajouter une prime ou un bonus. Mais récompenser ne motive que le temps de la récompense, surtout si le terrain est déjà fragilisé. Avant de chercher à remotiver, il faut comprendre ce qui penche dans l'organisation. C'est tout l'objet de ce que j'appelle le syndrome de la Tour de Pise en RH. Le réflexe qui coûte cher Un dirigeant me décrit souvent la même scène. Son équipe était soudée, puis qu
