MR Consulting
Freelance ondersteuning voor kmo's
HR · Office Management · Digitale communicatie
Bent u een kmo-bedrijf of een vereniging...?
...en u herkent zich in een of meerdere van deze situaties:
-
Niemand houdt zich bezig met HR: alles rust op uw schouders, geval per geval.
-
Een medewerker is langdurig afwezig: de lopende dossiers blijven zonder opvolging.
-
Leveranciers, contracten en facturen worden niet opgevolgd of geauditeerd: u betaalt mogelijk meer dan nodig.
-
Uw employer branding blijft achter: u trekt minder mensen aan dan u verdient.
-
Elk onderwerp vraagt om een ander profiel: het budget wordt voor een kleine organisatie al snel te zwaar.
Dit is geen gebrek aan nauwkeurigheid, noch aan wilskracht.
Deze onderwerpen raken tegelijk de organisatie, de administratie, de werving en de communicatie.
Resultaat: sommige onderwerpen blijven liggen, prioriteiten stapelen zich op en u vangt alles op.
Begeleiding die zich aanpast aan uw kmo
Hebt u extra HR-capaciteit nodig? Iemand die uw Office Management opneemt?
Of een veelzijdige professional die beide kan opnemen, met digitale communicatie als aanvulling?
MR Consulting werkt rechtstreeks op locatie, aan de zijde van uw teams: in een langere opdracht, of voor een specifieke noodzaak.
In een kleine organisatie kan één opdracht ook Office Management, human resources en
enkele activiteiten rond digitale communicatie combineren.
Wat uw kmo concreet wint met MR Consulting ?
Beter georganiseerde dossiers en processen
Minder operationele werklast
Betere continuïteit van de activiteiten
Eén centraal aanspreekpunt
Hoe ondersteunt MR Consulting uw kmo ?
-
Ondersteuning van de directie
-
Administratieve organisatie en opvolging
-
Coördinatie van dossiers en projecten
-
Opstellen van procedures, templates en workflows
-
Optimalisatie en digitalisering van processen
-
Organisatie van evenementen
-
Opvolging van leveranciers, contracten, facturen en verbintenissen
-
Kostenanalyse en optimalisatie van contracten
-
Overname en beveiliging van lopende dossiers
-
Personeelsadministratie en opvolging
-
Coördinatie van de loonverwerking met het sociaal secretariaat
-
Werving en selectie
-
Onboarding en offboarding
-
Evaluaties, doelstellingen en begeleiding van medewerkers
-
Opleiding en ontwikkeling van competenties
-
Mentoring, coaching en ondersteuning van managers
-
Opstellen van HR-gidsen en ondersteunende documenten
-
Structureren van HR-processen, tools en rapportering
HR
Als aanvulling:
-
Employer & Employee Branding
-
LinkedIn en sociale media
-
Redactionele inhoud, visuals en communicatiemateriaal
-
Communicatie- en wervingscampagnes
-
Interne en externe werkgeverscommunicatie
-
Aanmaak, opvolging en update van de website
-
Webinhoud en digitale zichtbaarheid
Kantoor- en administratief beheer
Digitale communicatie
Werkgebied
Ik werk rechtstreeks op locatie, in Brussel en in beide Brabantse provincies.
